Coaching

Mi is a coaching?

A coaching egy eredményorientált, jelen és jövő fókuszú folyamat, amelynek célja, hogy strukturált szakmai keretek között, egyénre szabottan segítsen az Ön által felállított cél elérésében. A coaching abban különbözik a pszichológiai tanácsadástól, hogy míg a pszichológiában a klienst fejlődési útjával, interperszonális hatásaival együtt rendszerben szemléljük, a coachingban a fókusz ehhez képest inkább az aktuális célkitűzésen, a jelenen, és a cél eléréséhez vezető “hogyan?” kérdéseken van. A pszichológiai tanácsadás irányulhat kevésbé konkrét célokra, mint például az önismeret fejlesztésére, a coaching pedig inkább konkrétan megfogalmazható, akár kézzel fogható célokra irányul.
A “coach” szó, amennyiben angol nyelvről magyarra fordítjuk, szó szerinti fordításban edzőt jelent. Edzőt, akinek az a küldetése, hogy ügyfeléből kihozza a legjobbat, és támogassa őt a kitűzött célok elérésében. Komócsin Laura megfogalmazása jól megfogja a coach, és az ügyfél közötti dinamikát:
“Nem az edző fut, az edző csak sikerre visz, futni a futónak kell, és a díjat is a futó veszi át.”
/Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek I. (2018) c. könyv/
Coaching

Miért én?

Ma már rengeteg coachcsal találkozhatunk a piacon, és felmerülhet a kérdés, hogy vajon mi különböztet meg engem a többi coach kollégától?

A kérdésre a válasz elsősorban tanulmányaimban rejlik: a Budapesti Corvinus Egyetem és a Business Coach Kft. által biztosított, ICF (International Coach Federation – Nemzetközi Coach Szövetség) által akkreditált, két féléves egyetemi képzést végeztem el, amely megbízható tudást biztosított, és egyetemi diplomát adott a számomra. Így ezzel a tudással, és pszichológus végzettségemmel biztosítani tudom az Ön számára, hogy a kompetencia határokat figyelembe tartva, valós tudással és szakmai gyakorlattal a hátam mögött támogathassam Önt a közös munka során.

Egyéni coaching

Hogyan néz ki a coaching folyamat?

A coaching folyamatban az Ön által meghatározott konkrét cél elérésében nyújtok támogatást egy strukturált, átlátható rendszer keretén belül. A közös munka során első lépésben megvizsgáljuk az aktuális kiinduló helyzetét, majd támogatom Önt az elérni kívánt cél pontos meghatározásában.

Ezt követően feltárjuk a rendelkezésére álló alternatívákat és lehetőségeket, és támogatom Önt abban, hogy eldöntse: milyen utat választ a kitűzött cél eléréséhez. Az út kijelölése után arra helyezzük a fókuszt, hogy megtaláljuk a rendelkezésére álló eszközöket és erőforrásokat annak érdekében, hogy sikerrel vehesse a cél eléréséig vezető esetleges akadályokat, és megtehesse a cél eléréséhez szükséges lépéseket.

A kitűzött állapot elérését követően lezárjuk a folyamatot, összegezzük az elért eredményeket, és megvizsgáljuk: hogyan lesz hosszú távon is fenntartható az elért fejlődés.

Egyéni coaching folyamat

Forduljon hozzám bizalommal

egyéni coaching keretén belül például az alábbi esetekben:

  • ha még keresi a céljait, és támogatásra van szüksége azok megfogalmazásához
  • ha már megfogalmazta céljait, de még nem látja a feléjük vezető utat, vagy nem tudja, hogyan kezdjen neki a munkának
  • ha döntéshozatali nehézségekkel küzd
  • ha szeretne produktívabbá válni, vagy az időgazdálkodásán fejleszteni
  • ha új pozícióba lépett, és támogatásra van szüksége az új szerepében
  • ha éppen állást keres, és jól jönne támogatás az állásinterjúra való felkészülésben vagy az önéletrajza elkészítésében
  • ha pályaorientációs támogatásra, vagy karrier-coachingra van szüksége
  • ha kiegyensúlyozottabb életre vágyik, de életvezetési nehézségekkel küzd
  • ha felborult a munka-magánélet egyensúlya, és szeretne újra harmóniát teremteni
  • ha elhatározta magát az életmód-változtatás mellett, de nem tudja, hogyan vágjon bele,
    vagy nem érzi magát elég kitartónak hozzá.

Coaching Fiatal felnőtteknek

Ha már eljutottál erre az oldalra, az azt jelenti, hogy fejlődni, vagy változtatni szeretnél.
Gratulálok hozzá, ez az első és legfontosabb lépés ahhoz, hogy elindulj a fejlődés útján!

Coaching fiataloknak

Fordulj hozzám bizalommal

hogyha például az alábbi témákban van szükséged támogatásra:

  • ha pályaorientációs támogatásra, vagy karrier-coachingra van szükséged
  • ha pályakezdőként úgy érzed, hogy támogatásra van szükséged az elinduláshoz, és tapasztalod magadon a “kapunyitási pánik” jellemző elakadásait
  • hogyha még keresed a céljaid, és támogatásra van szükséged azok megfogalmazásához
  • ha éppen állást keresel, és jól jönne támogatás az állásinterjúra való felkészülésben, vagy az önéletrajzod elkészítésében
  • ha életvezetési nehézségekkel küzdesz, és nem tudod, hogyan tedd kiegyensúlyozottabbá az életed
  • ha elhatároztad magad az életmód-változtatás mellett, de nem tudod, hogyan vágj bele, vagy nem érzed magad elég kitartónak hozzá

Vezetői coaching

A vezetővé váláshoz nem mindig elég egy kinevezés. Számos olyan soft skill lehet szükséges egy csapat hatékony vezetéséhez, amelyek fejlesztésére szakértői kompetenciák alapján választott vezetők esetében talán kevesebb figyelem irányul.

Forduljon hozzám bizalommal,

ha újonnan kinevezett vezetőként fejleszteni szeretne kompetenciáin, és szívesen fogadna támogatást a vezetővé válásában, vagy már gyakorlott a vezetői szerepében, azonban lát fejlődési potenciált például az alábbi területeken:

  • időgazdálkodás
  • delegálás
  • motiválás
  • konfliktuskezelés, érdekérvényesítés
  • mindennapi stresszkezelés
  • munka-magánélet egyensúly

Árajánlatért keressen bizalommal elérhetőségeim valamelyikén!

Vezetői Coaching
Team Coaching

Team coaching

A csapatok működésének természetes részét képezi, hogy formálódnak, “viharzanak”, normákat képeznek, teljesítenek, és időnként felbomlanak. Ezen szakaszok bármelyikében előfordulhat, hogy jól jöhet egy külső támogatás: akár a csapat megalakításában, esetleg új csapattagok becsatornázásában, a normaképzés időszakában, a hatékony teljesítéshez szükséges csoportcélok felállításában és a megvalósításhoz szükséges erőforrások feltárásában, valamint a lezárásban is.

Forduljon hozzám bizalommal, amennyiben csapatával együtt készen állnak a fejlődésre!

Személyiségteszt-elemzés

A Hogan teszteket alkalmazhatjuk az egyéni pszichológiai tanácsadás, vagy coaching keretén belül, de két alkalmas konzultáció során lehetősége nyílik a teszt kitöltésére, és az eredmények megismerésére is.

Amennyiben felkeltette érdeklődését a lehetőség, vegye fel velem a kapcsolatot, és kérjen árajánlatot!

Kapcsolat

Előzetes bejelentkezés szükséges.
Időpont egyeztetés: e-mailben vagy telefonon!
Kérem, hogy a kapcsolatfelvételkor pár mondatban ismertesse a témát, amellyel hozzám fordul!

Az üzenet elküldéséhez kérlem olvassa és fogadja el az Adatkezelési tájékoztatómat.

Ezt a webhelyet a reCAPTCHA és a Google védi
Google Adatvédelem
Google ASZF